In unserer modernen Arbeitswelt verbringen wir die meiste Zeit sitzend vor dem PC, ohne viel Tageslicht oder Bewegung. Dafür sind immer mehr Flexibilität und Kreativität gefragt, die Konkurrenz ist groß, der Druck auch.
Wenig Bewegung und starke Belastung haben enorme Auswirkungen auf die psychische und physische Gesundheit.
So fand die Betriebskrankenkasse Pronova 2023 in ihrer Studie heraus, dass rund 30 % der Befragten bereits einen Burnout hatten und 61 % befürchten, daran zu erkranken. Laut Statistischem Bundesamt betrug 2022 die Zahl der Krankheitstage durchschnittlich 9,4 Tage mehr.. Grund dafür waren Grippe- und andere Erkältungskrankheiten. Menschen ohne ausreichende Bewegung und einer gesunden Lebensweise sind anfälliger für diese Krankheiten.
Um die Gesundheit von Arbeitnehmern zu stärken und die Ausfälle durch Krankheit zu verringen, können Arbeitgeber seit dem 01. Januar 2021 steuer- und beitragsfrei bis zu 600 Euro je Arbeitnehmer pro Jahr für zertifizierte Gesundheitsförderungskurse ausgeben (§ 3 Nr. 34 Einkommenssteuergesetz (EStG)).
Gesundheitsförderung durch die Deutsche Rentenversicherung
Zusätzlich zu den vom Arbeitgeber bezuschussten Programmen, gibt es auch Gesundheitskurse, deren Kosten vollständig durch die Deutsche Rentenversicherung übernommen werden. Dazu gehört das "RV Fit", das bei uns im Klinikzentrum Bad Sulza angeboten wird.
Das Programm richtet sich an Berufstätige, die seit mindestens 6 Monaten arbeiten und aktiv etwas für ihre Gesundheit tun möchten bzw. die ersten gesundheitlichen Beschwerden aufweisen (Übergewicht, Rückenschmerzen, Schlafprobleme etc.)
Es beinhaltet mehrere Phasen, die größtenteils berufsbegleitend stattfinden, doch auch stationäre Aufenthalte. Dafür werden sie 8 Tage von der Arbeit freigestellt. Arbeitnehmer können Sich hier zur Gesundheitsförderung anmelden.
Ist betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) gesetzlich verpflichtend für Arbeitgeber?
Arbeitgeber haben zwar gesetzliche Verpflichtungen hinsichtlich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und des Arbeitsschutzes, jedoch keine für die BGF.
BGF ist eine freiwillige Leistung für Unternehmen. Sie entscheiden selbst über Umfang und Investitionen in die BGF.
Durch die
Übernahme der Kosten entscheiden sich viele Arbeitgeber für die Gesundheitsförderung "RV-FIT" durch die Deutsche Rentenversicherung.
Was sind die Vorteile für mich als Arbeitgeber?
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter bei der Gesundheitsförderung unterstützen, dann werden Ihre Arbeitnehmer:
- weniger Krankheitstage in Anspruch nehmen und dadurch weniger Kosten verursachen
- motivierter sein
- sich mehr mit Ihrem Unternehmen identifizieren
- eine höhere Leistungsfähigkeit und somit Produktivität aufweisen
Wie gehe ich als Arbeitgeber vor?
- Lassen Sie sich von unseren Experten beraten.
- Fördern Sie das Verständnis für die Gesundheitsförderung bei Ihren Mitarbeitern.
- Weisen Sie Ihre Mitarbeiter auf das Angebot "RV-Fit" im Klinikzentrum Bad Sulza hin und stellen Sie diesen den Link zur Anmeldung bereit.
- Stellen Sie Ihre Mitarbeiter 8 Tage von ihrer Arbeit frei und gewährleisten Sie für diese Zeit eine Entgeltfortzahlung.
- Ihre Mitarbeiter kehren fit und motiviert zum Arbeitsplatz zurück.
Wie läuft die Gesundheitsförderung bei uns ab?
1. Intensiver Start
- 5 Tage
- stationär im Klinikzentrum Bad Sulza
- von der Arbeit freigestellt
2. Regelmäßiges Training
- 3 Monate
- 2 x pro Woche
- berufsbegleitend
3. Motiviertes Dranbleiben
- 3 Monate
- selbstständig trainieren
- berufsbegleitend
4. Auffrischung
- 3 Tage
- stationär im Klinikzentrum Bad Sulza
- von der Arbeit freigestellt
Allgemeine Fragen
Antworten zu möglichen Fragen zur Gesundheitsförderung - kurz und knapp.
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Lassen Sie sich von Experten beraten.
Wenn Sie mehr Informationen zu unserem Programm "RV Fit" benötigen oder allgemeine Fragen zur Gesundheitsförderung haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns über das Formular, telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.
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